Maria Oliva

A cura di Maria Oliva L’esigua presenza delle donne nelle istituzioni e nei ruoli apicali delle organizzazioni pubbliche e private costituisce un elemento centrale nell’analisi delle tematiche di genere, come rilevato in precedenti articoli pubblicati sul nostro blog, nonché una delle principali questioni che orienta l’azione contemporanea di empowerment femminile. Spesso bloccate in posizioni di middle management, ancorché esaltate per

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A cura di Maria Oliva Nel precedente articolo abbiamo esaminato la legislazione italiana in materia di “quote di genere”, applicate alla composizione del Parlamento e degli organi apicali di società quotate e ne abbiamo analizzato i principi-guida. Ma quali effetti ha sortito sinora la normativa di genere in Italia? E qual è la situazione in Europa? Gli effetti delle politiche

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A cura di Maria Oliva La parità di genere è un valore fondante dell’ordinamento giuridico italiano e dell’Unione Europea, eppure costituisce un obiettivo ben lungi dall’essere raggiunto. In base alle stime dello European Institute for Gender Equality (“EIGE”), per la piena realizzazione della parità in Europa occorrerà aspettare 60 anni, mentre, secondo il World Economic Forum (“WEF”), gli anni di

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