Più volte ci siamo chiest* in che modo le aziende stanno integrando la Diversity, Equity, Inclusion & Belongings nei loro obiettivi strategici? Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale nel settore della DEIB e quali sono le competenze chiave richieste per intraprendere una carriera nella Diversity, Equity, Inclusion & Belongings?

Il settore della Diversity, Equity, Inclusion & Belongings è in rapida crescita e le opportunità lavorative in questo ambito sono promettenti: tra il 2015 – 2020 c’è stata una crescita del 107% di figure Head of DEIB, +75% di Director of DEIB e +71% per gli

altri ruoli di funzione DEIB (fonte Indagine Linkedin). 

Insieme a Linda Serra, Founder & CEO di Work Wide Women, scopriremo come intraprendere un nuovo percorso di crescita professionale in grado di contribuire a rendere il mondo del lavoro più equo, inclusivo e diversificato.

Quali saranno i focus del workshop?

• Comprendere il ruolo di Diversity Manager;
• esplorare le carriere legate alla Diversity, Equity, Inclusion & Belongings;
• comprenderemo come il digitale può essere utilizzato per promuovere l’inclusione in azienda.

Vi aspettiamo numeros*

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