Chi saranno i manager del futuro? Coloro che avranno l’intelligenza di conoscere e adattarsi ai cambiamenti del mondo delle imprese. Nell’ambito del nostro mese digitale, costellato da interventi e attività legate a questo importante trend, YWN in collaborazione con l'associaizone Digital Building Blocks propone alle sue socie e alle non socie una serata di formazione e informazione con professionisti del

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Young Women Network invita tutte le partecipanti all’edizione 2017 di Inspiring Mentor all’aperitivo conclusivo del Programma. A sei mesi dal suo kick-off, è arrivato il momento di confrontare le nostre esperienze, scambiare i consigli ricevuti e celebrare questi mesi passati assieme! Vieni anche Tu e cogli l’occasione per incontrare le altre Mentor e Mentee che hanno partecipato a questa edizione! Ti aspettiamo

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Young Women Network invita tutte le partecipanti all’edizione 2017 di Inspiring Mentor all’aperitivo conclusivo del Programma. A sei mesi dal suo kick-off, è arrivato il momento di confrontare le nostre esperienze, scambiare i consigli ricevuti e celebrare questi mesi passati assieme! Vieni anche Tu e cogli l’occasione per incontrare le altre Mentor e Mentee che hanno partecipato a questa edizione! Ti aspettiamo

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Come gestire in modo efficace una situazione conflittuale al lavoro? Grazie al prezioso contributo della dott.ssa Laura Messina, YWN Roma ha organizzato un incontro per discutere insieme delle possibili strategie per gestire la collera, comunicare in modo appropriato ed elaborare insieme le soluzioni più adatte a risolvere i vari conflitti che possono sorgere all’interno dell’ambiente di lavoro. Chi è la

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Come gestire in modo efficace una situazione conflittuale al lavoro? Grazie al prezioso contributo della dott.ssa Laura Messina, YWN Roma ha organizzato un incontro per discutere insieme delle possibili strategie per gestire la collera, comunicare in modo appropriato ed elaborare insieme le soluzioni più adatte a risolvere i vari conflitti che possono sorgere all’interno dell’ambiente di lavoro. Chi è la

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"Dovunque tu vada, ci sei già" diceva un saggio per invitare ad affrontare la vita con resilienza e serenità. Essere resilienti significa imparare a stare in equilibrio quando la barca balla in balia del vento e proseguire la propria rotta nonostante possibili deviazioni. Come in mare aperto, nella vita professionale non esistono sempre percorsi precostituiti e tradizionali (si piacerebbe anche a noi!),

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"Dovunque tu vada, ci sei già" diceva un saggio per invitare ad affrontare la vita con resilienza e serenità. Essere resilienti significa imparare a stare in equilibrio quando la barca balla in balia del vento e proseguire la propria rotta nonostante possibili deviazioni. Come in mare aperto, nella vita professionale non esistono sempre percorsi precostituiti e tradizionali (si piacerebbe anche a noi!),

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Come costruire un’immagine professionale efficace e persuasiva? La gestione dell’immagine professionale come strumento per sostenere il proprio progetto. La credibilità passa anche per un aspetto esterno convincente, che sia in linea con il settore dove si opera. Obiettivo dell’incontro è sensibilizzare le partecipanti sui codici di comunicazione dell’immagine esterna attraverso lavori pratici e interventi teorici, grazie al prezioso contributo di Cristina Lazzari.

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Come costruire un’immagine professionale efficace e persuasiva? La gestione dell’immagine professionale come strumento per sostenere il proprio progetto. La credibilità passa anche per un aspetto esterno convincente, che sia in linea con il settore dove si opera. Obiettivo dell’incontro è sensibilizzare le partecipanti sui codici di comunicazione dell’immagine esterna attraverso lavori pratici e interventi teorici, grazie al prezioso contributo di Cristina Lazzari.

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E' stato un anno intenso e vogliamo festeggiarlo come si deve! Tante ragazze di YWN quest'anno si sono distinte per spirito imprenditoriale, eccellenza nel parlare in pubblico, ottimi risultati nel lavoro e nella vita privata. Continueremo così per tutto il 2018, sempre con grande entusiasmo e passione, ma prima ci aspetta una serata per divertirci, farci gli auguri e conoscerci

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E' stato un anno intenso e vogliamo festeggiarlo come si deve! Tante ragazze di YWN quest'anno si sono distinte per spirito imprenditoriale, eccellenza nel parlare in pubblico, ottimi risultati nel lavoro e nella vita privata. Continueremo così per tutto il 2018, sempre con grande entusiasmo e passione, ma prima ci aspetta una serata per divertirci, farci gli auguri e conoscerci

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È mai capitato a Te o ad una tua cara amica di essere vittima di molestie sessuali sul luogo del lavoro? Hai mai subito discriminazioni legate al Tuo genere dal datore di lavoro o altri colleghi? Un’indagine ISTAT del 2008-2009 parla chiaro: in Italia circa la metà delle donne in età 14-65 anni ha subito nell’arco della propria vita ricatti

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È mai capitato a Te o ad una tua cara amica di essere vittima di molestie sessuali sul luogo del lavoro? Hai mai subito discriminazioni legate al Tuo genere dal datore di lavoro o altri colleghi? Un’indagine ISTAT del 2008-2009 parla chiaro: in Italia circa la metà delle donne in età 14-65 anni ha subito nell’arco della propria vita ricatti

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Ti è mai capitato di trovarti davanti ad un problema senza riuscire a trovare una soluzione? Forse è perchè non avevi gli strumenti giusti! Innovazione e creatività sono senza dubbio due ingredienti che ti posso aiutare. Ma quali sono le tecniche concrete per metterli in pratica? La risposta è Design thinking! Il Design Thinking, infatti, è un approccio all’innovazione che aiuta ad avvicinarsi ai bisogni

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Ti è mai capitato di trovarti davanti ad un problema senza riuscire a trovare una soluzione? Forse è perchè non avevi gli strumenti giusti! Innovazione e creatività sono senza dubbio due ingredienti che ti posso aiutare. Ma quali sono le tecniche concrete per metterli in pratica? La risposta è Design thinking! Il Design Thinking, infatti, è un approccio all’innovazione che aiuta ad avvicinarsi ai bisogni

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Iniziamo l’anno alla grande con una fantastica breakfast with … Vi state già chiedendo chi sarò la nostra speaker? Rullo di tamburi … Isabella Lazzini 35 anni, nata a Varese. Si trasferisce a Milano dove studia presso l’Università Bocconi conseguendo la laurea in Discipline Economiche e Sociali e un Master of Science in Marketing Management. Terminati gli studi, entra nell’industria dell’elettronica

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Iniziamo l’anno alla grande con una fantastica breakfast with … Vi state già chiedendo chi sarò la nostra speaker? Rullo di tamburi … Isabella Lazzini 35 anni, nata a Varese. Si trasferisce a Milano dove studia presso l’Università Bocconi conseguendo la laurea in Discipline Economiche e Sociali e un Master of Science in Marketing Management. Terminati gli studi, entra nell’industria dell’elettronica

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Young Women Network organizza tutti i mesi eventi di networking, mentoring ed empowerment. Con orgoglio promuoviamo la crescita personale e professionale delle giovani donne anche attraverso Inspiring Mentor, il nostro programma di mentoring, che ogni anno registra successi sempre più importanti. Ti piacerebbe saperne di più ma non hai mai partecipato ad un nostro evento? È il momento giusto per

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Young Women Network organizza tutti i mesi eventi di networking, mentoring ed empowerment. Con orgoglio promuoviamo la crescita personale e professionale delle giovani donne anche attraverso Inspiring Mentor, il nostro programma di mentoring, che ogni anno registra successi sempre più importanti. Ti piacerebbe saperne di più ma non hai mai partecipato ad un nostro evento? È il momento giusto per

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Come gestire al meglio il rapporto con l’Head Hunter al fine di cogliere nuove opportunità di lavoro? E quali sono le competenze richieste? La conoscenza del mondo dell’Head Hunting, delle sue dinamiche e delle relative specificità è fondamentale per qualunque professionista che voglia comprendere come approcciare al meglio questo particolare settore, anche al fine di dare un boost alla propria

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Come gestire al meglio il rapporto con l’Head Hunter al fine di cogliere nuove opportunità di lavoro? E quali sono le competenze richieste? La conoscenza del mondo dell’Head Hunting, delle sue dinamiche e delle relative specificità è fondamentale per qualunque professionista che voglia comprendere come approcciare al meglio questo particolare settore, anche al fine di dare un boost alla propria

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Vi è mai capitato che un candidato meno preparato di voi fosse assunto al posto vostro o che un collega meno competente abbia ricevuto quello promozione a cui aspiravate? Forse, quello di cui avete bisogno è scoprire come migliorare la vostra strategia di marketing personale.Tutti parlano di personal branding, ma quali sono gli strumenti giusti per valorizzare se stessi? In questo incontro,

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Vi è mai capitato che un candidato meno preparato di voi fosse assunto al posto vostro o che un collega meno competente abbia ricevuto quello promozione a cui aspiravate? Forse, quello di cui avete bisogno è scoprire come migliorare la vostra strategia di marketing personale.Tutti parlano di personal branding, ma quali sono gli strumenti giusti per valorizzare se stessi? In questo incontro,

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Il 22 marzo parte ufficialmente la terza edizione di Inspiring Mentor, il programma di mentoring di Young Women Network fatto dalle donne per le donne! Che cos'è Inspiring Mentor? Un percorso one-to-one attraverso il quale le Mentor, mettono a disposizione il proprio tempo e le proprie competenze per sostenere e accompagnare la crescita delle giovani professioniste, le Mentee. Quali sono gli obiettivi del

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A Marzo la nostra breakfast with sarà in compagnia di Marianna Ghirlanda.  Dal 2011 in Google si occupa delle relazioni con le agenzie creative e dei progetti speciali con particolare focus su YouTube. Lavora ogni giorno al fianco di brand e agenzie, per aiutarle a sfruttare al meglio tutte le potenzialità di YouTube. Dopo la laurea in architettura con specializzazione in ergonomia

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Ad Aprile la nostra breakfast with sarà in compagnia di Danilo Bove.  Chi è il nostro speaker? Ecco la sua bio: "Nasco un sabato sera di 35 anni fa. Da piccolo impazzivo per il gioco dell’oca, bim bum bam e giochi senza frontiere (mi piacerebbe ridargli vita in salsa social). Il fatto che la visione dei cartoni non si potesse

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"Dovunque tu vada, ci sei già" diceva un saggio per invitare ad affrontare la vita con resilienza e serenità. Essere resilienti significa imparare a stare in equilibrio quando la barca balla in balia del vento e proseguire la propria rotta nonostante possibili deviazioni. Come in mare aperto, nella vita professionale non esistono sempre percorsi precostituiti e tradizionali (si piacerebbe anche a noi!),

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Sviluppare la resilienza: istruzioni per l'uso. La parola resilienza è ormai da qualche tempo sulla bocca di tutti, ma che cos'è esattamente? Durante questo incontro scopriremo qualcosa di più sul concetto di resilienza e come questo si può applicare non solo all'individuo, ma anche soprattutto ai manager e alle aziende. Come? Ascoltando i consigli di Katia Margarito che ci aiuterà

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« Pensavano che anche io fossi una surrealista, ma non lo sono mai stata. Ho sempre dipinto la mia realtà, non i miei sogni. »                                                                          

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Spesso ci sentiamo vittime di situazioni che ci opprimono e intralciano i nostri progetti e il raggiungimento dei nostri obiettivi, troppo stretti in situazioni che non possiamo controllare. Il cambiamento nasce da un nuovo modo di pensare e di procedere dall’interno verso l’esterno. Iniziare da noi stessi, dalle nostre motivazioni, essere una persona che crea energia positiva e si sente responsabile di quello

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Nella vita come nel lavoro i cambiamenti sono all'ordine del giorno. Come possiamo affrontarli senza perdere il nostro equilibrio? Quali sono le regole da non dimenticare per abbracciare i cambiamenti e trasformarli in nuove opportunità? Per rispondere a queste domande, inizieremo questo incontro ascoltando la preziosa testimonianza di Francesca Maria Montemagno che si definisce una resiliente felice con l'entusiasmo e la curiosità

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Le donne sono meno educate a sbagliare e hanno una tendenza ad essere più perfezioniste degli uomini. Per questa ragione l’errore non viene vissuto come fonte di apprendimento ma con frustrazione. Dobbiamo ricordare a noi stesse costantemente che non siamo perfette ma perfettibili e abbiamo il diritto e il dovere di essere migliori di ieri. E saremo migliori se sapremo cogliere la

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Sì, insieme si va più lontano! Al prossimo evento targato #YWN lo scopriremo ancor di più! Testeremo da vicino la veridicità del nostro motto. Come? Mettendo alla prova le nostre doti di team building alla ricerca di una via di fuga dall'antica tomba del faraone Hor. Armate unicamente delle nostre doti di astuzia e ingegno ed in soli 60 minuti di tempo,

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Come iniziare la giornata alla grande? Con una colazione molto inspirational, ogni mese con un ospite diverso. Questo mese abbiamo invitato Manuela Muzza, Digital Marketing Manager in Condè Nast Italia che pubblica alcuni dei brand più iconici nel panorama editoriale: Vogue, Vanity Fair, Glamour, GQ, Wired, La Cucina Italiana. Manuela, laureata in Management per le Arti, la Cultura e la Comunicazione inizia

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Secondo i dati del Gender Equality Index del 2017, l’indice pubblicato dall’Agenzia dell’Unione europea che si occupa di uguaglianza tra uomini e donne, in dieci anni, dal 2005 al 2015, l’Italia è il paese europeo che ha fatto più progressi in tema di parità di genere passando dalla 26esima alla 14esima posizione in classifica. La graduatoria è composta da sei macro

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Young Women Network organizza un workshop di Design Thinking per scoprire proprio grazie alle nostre associate come migliorare il modo in cui viene comunicata la filosofia di YWN al pubblico. Siamo in cerca di nuove idee socialmente utili, disruptive e innovative! L’obiettivo dell’incontro è quello di produrre l’idea creativa per il nuovo progetto di comunicazione dell’associazione per sensibilizzare la società sul tema

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Unconscious bias: oltre gli stereotipi Quali sono i principali stereotipi e i pregiudizi di genere che uomini e donne hanno - spesso in modo inconsapevole e senza rendersene conto - gli uni verso le altre, e viceversa? In che modo li condizionano e li limitano nella vita privata e professionale di ogni giorno? E' possibile trasformare uno stereotipo e sperimentare nuove dinamiche di relazione

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Stereotipi e pregiudizi sono delle modalità con le quali agiamo credenze preconcette che ci spingono all'azione. Influenzano grandemente scelte, percezioni ed emozioni, costituiscono dei modi con i quali ci formiamo opinioni, idee e giudizi e impattano su come percepiamo noi e il mondo. Ne siamo tutte/i a diverso titolo e spesso inconsapevolmente provviste/i e portatrici/ori. Ma come si formano? E quali sono i

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I bias sono errori sistematici che tutti siamo suscettibili di commettere quando ci formiamo un’opinione, un’idea o un giudizio su qualcuno o su qualcosa e influenzano enormemente le nostre scelte e le nostre decisioni. I bias sono parte di noi, parte del modo in cui percepiamo e rappresentiamo la realtà. Se vogliamo superarli dobbiamo innanzitutto imparare a conoscerli ma essendo

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#AchieveMoreTogether è il nostro mantra, non potevamo che chiudere il ciclo di Colazioni YWN dedicandoci al #teamworking! In compagnia di Chiara Cecutti - professional Coach & Counsellor, Team Building Expert e Mentore YWN - scopriremo come il lavoro di squadra sia l'ingrediente segreto per raggiungere i propri obiettivi e "andare più lontano"! In compagnia di cornetto e cappuccino potremo conoscere anche meglio il percorso professionale

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