Le donne sono meno educate a sbagliare e hanno una tendenza ad essere più perfezioniste degli uomini. Per questa ragione l’errore non viene vissuto come fonte di apprendimento ma con frustrazione. Dobbiamo ricordare a noi stesse costantemente che non siamo perfette ma perfettibili e abbiamo il diritto e il dovere di essere migliori di ieri. E saremo migliori se sapremo cogliere la

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Sì, insieme si va più lontano! Al prossimo evento targato #YWN lo scopriremo ancor di più! Testeremo da vicino la veridicità del nostro motto. Come? Mettendo alla prova le nostre doti di team building alla ricerca di una via di fuga dall'antica tomba del faraone Hor. Armate unicamente delle nostre doti di astuzia e ingegno ed in soli 60 minuti di tempo,

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Come iniziare la giornata alla grande? Con una colazione molto inspirational, ogni mese con un ospite diverso. Questo mese abbiamo invitato Manuela Muzza, Digital Marketing Manager in Condè Nast Italia che pubblica alcuni dei brand più iconici nel panorama editoriale: Vogue, Vanity Fair, Glamour, GQ, Wired, La Cucina Italiana. Manuela, laureata in Management per le Arti, la Cultura e la Comunicazione inizia

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Secondo i dati del Gender Equality Index del 2017, l’indice pubblicato dall’Agenzia dell’Unione europea che si occupa di uguaglianza tra uomini e donne, in dieci anni, dal 2005 al 2015, l’Italia è il paese europeo che ha fatto più progressi in tema di parità di genere passando dalla 26esima alla 14esima posizione in classifica. La graduatoria è composta da sei macro

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Young Women Network organizza un workshop di Design Thinking per scoprire proprio grazie alle nostre associate come migliorare il modo in cui viene comunicata la filosofia di YWN al pubblico. Siamo in cerca di nuove idee socialmente utili, disruptive e innovative! L’obiettivo dell’incontro è quello di produrre l’idea creativa per il nuovo progetto di comunicazione dell’associazione per sensibilizzare la società sul tema

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Unconscious bias: oltre gli stereotipi Quali sono i principali stereotipi e i pregiudizi di genere che uomini e donne hanno - spesso in modo inconsapevole e senza rendersene conto - gli uni verso le altre, e viceversa? In che modo li condizionano e li limitano nella vita privata e professionale di ogni giorno? E' possibile trasformare uno stereotipo e sperimentare nuove dinamiche di relazione

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