Sviluppare le nostre competenze è uno degli aspetti principali per lavorare in un mondo in continua evoluzione. Come ha rilevato un’indagine globale condotta da Deloitte nel 2019 sulle direttrici di cambiamento delle organizzazioni,  circa la metà degli intervistati ritiene la formazione fondamentale per lo sviluppo di carriera. Sempre più spesso si parla di lifelong learning ossia l’apprendimento durante tutto l’arco

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Ultimamente il “femminismo” va molto di moda. Nonostante sia una notizia positiva in generale perché almeno “se ne parla”, dall’altra c’è il forte rischio che i malintesi sul femminismo crescano e non si affronti l’argomento in modo completo riuscendo a distinguere cosa sia e cosa non sia.   Prima di tutto abbattiamo i pregiudizi.   La parola femminismo fa paura

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Paola Bonomo: “Panel egualitari servono a noi tutti, specialmente alle giovani donne perché abbiano role model cui potersi ispirare. Le soluzioni esistono e sono tante. Per cambiare il mondo”.   Abbiamo scritto di manel, i panel al maschile, lo scorso 29 novembre. Siamo nell’anno nuovo e vorremo che il problema si fosse magicamente risolto. Ma così non è: tanto è

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Con il nuovo anno arriva sempre la lista dei buoni propositi. Nonostante tutte le buone intenzioni, solo una piccola parte di noi raggiunge i propri propositi, una ricerca dell’Università di Scranton sottolinea proprio come solo l’8% delle persone raggiunge gli obiettivi che si era prefisso nell’anno precedente. La soluzione potrebbe essere quella di smettere di parlare di buoni propositi e passare a

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Eccoti qui, ti guardi intorno e capisci che ci sei, sei arrivata. Avevi un obiettivo, finita la scuola, e l’hai perseguito. Hai studiato tanto e con impegno, fatto la gavetta necessaria e infine l’hai raggiunto: hai trovato un lavoro che ti permetteva di mettere alla prova ciò che sai fare e che hai studiato. E per un po’ va tutto

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La tradizione vuole che sia l’uomo a lavorare la terra. Questo stereotipo è smentito dai dati che restituiscono una realtà in cui anche le donne sono le vere protagoniste e le aziende agricole gestite da loro gestite contribuiscono in larga parte a sviluppare la vita socioeconomica delle aree rurali. Secondo i dati Eurostat sulla forza lavoro del 2016, nell’Unione Europea le

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Sarà capitato a tutte noi di ritrovarci tra il pubblico di un panel tutto al maschile, più di una volta.  Personalmente, mi si forma una matassa dolorosa all’altezza dell’addome e mi si accendono infinite lampadine: “Sono l’unica a pensare che tra quelle sei persone certamente una donna, o più, avrebbe potuto contribuire con un punto di vista interessante e diverso?”.

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L’uguaglianza, la promozione e la protezione della diversità sono caratteristiche di organizzazioni moderne efficaci. Valorizzare le pratiche inclusive nel mondo del lavoro contribuisce al successo e alla competitività delle aziende, riflettendo una maggiore  capacità di rispondere alle trasformazioni della società e dei mercati. Ma quali sono i vantaggi delle pari opportunità in azienda?   Maggiore creatività Le persone con background

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Mancano solo 2 giorni all’annuale assemblea delle socie di YWN!! ATTENZIONE! Cliccando Qui potete trovare tutte le informazioni aggiornate su: come partecipare; come votare; come delegare formalmente una socia al vostro posto. Inoltre ,in seguito alle dimissioni, per questioni personali, della nostra consigliera Silvia Zanetti, vi rettifichiamo che durante l’ Assemblea eleggeremo 3 Consigliere, anziché 2. Per maggiori informazioni qui trovate la nuova convocazione e la notifica

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Dove e come hanno origine le idee migliori, le più innovative? Nell’intersezione tra concetti, culture e stimoli differenti. Lo aveva già compreso anche la grande famiglia fiorentina de’ Medici che, circondandosi dei migliori artisti e scienziati, contribuì al fiorire del Rinascimento. Ma ognuno di noi può trovare la strada giusta nell’intersezione di passioni, hobby ed esperienze. Emilie Wapnick, famosa per

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