Una disoccupazione giovanile sopra al 43%, la crisi economica, il fiato sul collo dell’Unione europea: in Italia non ci facciamo proprio mancare niente! Una situazione che scoraggia i giovani che cercano lavoro in Italia, specialmente le donne, storicamente più penalizzate in termini di retribuzione, carriera e occupazione. Chi non vorrebbe una mano per trovare la sua strada o per affrontare

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Young Women Network lancia un programma di mentoring fatto da donne per giovani donne. L’obiettivo? Sostenere giovani talenti. E colmare il gender gap.
Young Women Network, associazione di promozione sociale che supporta il talento femminile, ha lanciato il programma di mentoring “Inspiring Mentor”, fatto da donne e rivolto a giovani donne. Iniziato a marzo, ha coinvolto 80 mentor, figure di riferimento nella leadership in Italia.

#Storie di Passione Quante di voi hanno un sogno nel cassetto? Una passione che coltivano nel tempo libero? Vi brillano gli occhi quando parlate alle amiche del vostro Blog di Cucina, delle fotografie scattate durante il vostro ultimo viaggio o della mostra che vorreste organizzare? Bene, se anche solo lontanamente fate parte di quella schiera di donne che hanno detto

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Di cosa ti occupi? Sono da poco nel mondo della consulenza strategica, dopo circa due anni nei dipartimenti marketing e comunicazione di alcune multinazionali e un’esperienza come business developer per un’agenzia di sviluppo digitale. Perché fai network? Faccio network perché sono cresciuta in un’ambiente dove c’era consapevolezza della necessità di coltivare continuamente le relazioni perché si mantenessero nel tempo. Durante

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  Di cosa ti occupi? Sono laureata in Giurisprudenza e dopo una prima esperienza nello studio legale di una società di revisione e un’esperienza in Banca d’Italia, oggi mi occupo di consulenza legale e regolamentare per banche e intermediari finanziari presso PwC Legal.   Perché fai network? Penso che il network sia un elemento fondamentale per la propria crescita, sia

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  Di cosa ti occupi? Mi occupo di UX e UI design dal 2001 per conto di diverse aziende e multinazionali. Negli ultimi 3 anni ho lavorato alla creazione della mia startup, Fannabee, dedicata ai collezionisti di musica. Nel mese di aprile avrà luogo il lancio della piattaforma omonima che permette ai collezionisti di catalogare, comprare e vendere cd e

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In Italia, solo una donna su 10 ambisce alla carica di Amministratore Delegato o Managing Director dell’azienda in cui lavora. E la situazione in altri paesi europei come Francia, Germania e Inghilterra, non è differente. Ma come mai noi donne preferiamo ruoli di middle e senior manager ai vertici aziendali? Sembra che questa tendenza non si sviluppi durante il percorso

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Molte volte la frenesia della quotidianità, le scadenze, le agende stracolme di impegni – sia personali che lavorativi- ci portano ad aver poco tempo da dedicare agli acquisti… Dall’amato shopping, alla necessaria spesa alimentare… Spesso ci capita di pianificare di recarci in un negozio (dopo magari aver precedentemente definito l’acquisto in seguito a ricerche, anche, sul web), ma poi non

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  Le cose non accadono, siamo noi a doverle far succedere. Cosi anche nel networking professionale, non basta presenziare agli eventi, bisogna proattivamente presentarsi alle persone, creare nuove opportunità. Dopo aver partecipato a molti eventi, osservato decine di ragazze, e soprattutto dopo aver ascoltato i consigli di Odile Robotti, esperta di leadership femminile, ho imparato che bisogna fare 5 cose.

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#Mentoring   Scoperta del tuo potenziale latente L’intervento di professioniste esperte nel loro ambito ti offre il sostegno necessario per scoprire ed utilizzare il tuo potenziale inesplorato  attraverso soluzioni in situazioni che potrebbero sembrare problematiche per una giovane mentee agli inizi del proprio percorso professionale.   Strategie efficienti già provate Una mentor può avvertire in anticipo il rischio di imbattersi

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